Как выбрать научного руководителя дипломной работы/диссертации

Кто такой научный руководитель

Многие студенты совершенно не задумываются о важности выбора руководителя своего проекта. Кажется, что гораздо предпочтительнее сделать правильный выбор кафедры, нежели куратора. Тем более, что в большинстве случаев именно кафедра назначает студенту персонального руководителя. Поэтому совершенно неудивительно, что мало кто целенаправленно занимается подбором подходящего преподавателя.

На самом деле, процесс выбора научного руководителя – непростая задача, и к ней следует отнестись со всей серьезностью и ответственностью, ведь от правильности ее решения зависит не только написание качественной диссертации, дипломной или курсовой работы, но и ее успешная защита.

Почему важен выбор куратора? Потому что научный руководитель:

• это наставник на ближайшие годы, с которым вы проведете очень много времени вместе;
• это человек, с которым вы будете плотно работать;
• это преподаватель, который передаст вам свои знания и профессиональный опыт.

Для чего он нужен? Его предназначение заключается в том, чтобы:

• контролировать написание диссертации или диплома (подразумевается поэтапная проверка);
• выявлять и указывать студенту на грубые ошибки в теоретической и практической области проекта;
• оказывать помощь в подборе подходящих источников для проработки научного труда;
• давать своевременные полезные советы по проведению исследований и написанию работ;
• совместно продумывать тематику предстоящих проектов, а также определять и утверждать план действий;
• предоставлять положительные отзывы о дипломной работе учащегося.

Несмотря на то, что освещение темы проекта и проведение исследований в большей степени зависят от студента, куратор играет в данном вопросе далеко не последнюю роль.

Рекомендации по выбору

Ни в коем случае нельзя равнодушно относиться к выбору научного руководителя. Первое, на что следует обратить внимание – личность преподавателя. Нужно, чтобы ваш научный руководитель:

• вызывал уважение;
• достиг впечатляющих высот в той тематике, которая интересует вас;
• обладал необходимыми знаниями и умел передать их.

Далее опирайтесь при выборе на нижеследующие факторы.

Общая заинтересованность

В процессе рассмотрения кандидатур на должность вашего научного руководителя непременно выясните, какие у него имеются научные статьи по конкретной тематике. Очень важно, чтобы профессиональные интересы педагога совпадали с темой вашей диссертации, дипломной или курсовой работы. 

Известны случаи, когда студентам назначали куратора, который не совсем компетентен в определенной тематике. В результате учащимся приходилось искать помощь на стороне, обращаясь к педагогам, которые лучше знакомы с выбранной сферой науки. Чтобы избежать подобной участи, следует внимательно изучить последние научные статьи преподавателя, связанные с вашей темой, чтобы удостовериться, что он «не плавает» в нужных вопросах. 

Научные достижения

На сегодняшний день, научные статьи представляют собой своего рода мерило успешной деятельности в качестве работника сферы образования. Если за последние 2-3 года у преподавателя не было ни одной публикации, связанной с вашей тематикой, то можно смело утверждать, что этот педагог не подходит вам в качестве куратора. Скорее всего, он будет плохо знаком с вашей темой и вряд ли окажет необходимую помощь в написании работы.

Личность куратора

Очень важный момент, который следует учесть при выборе наставника – личные качества преподавателя. Если у вас есть возможность самому определить куратора, тогда лучше всего присмотреться к педагогу, который

• является приветливым человеком;
• не слишком строгий, а скорее терпеливый;
• не вызывает у вас отторжения и негативных эмоций.

Не забывайте, что вам предстоит проводить с ним очень много времени, разбирая ошибки и обсуждая материалы исследований. Если между вами существует обоюдная симпатия, то работать над проектом будет очень приятно вам обоим. При наличии негативных эмоций и взаимной антипатии, работоспособность будет снижена и плодотворного общения не получится.

Конечно же, если вам выпадет честь поработать с уникальным профессионалом, который является авторитетной фигурой на кафедре, то не следует обращать внимание на одиозные черты его характера (даже если он настоящий зануда и жуткий вредина). Многоуважаемый преподаватель обладает колоссальным опытом в проведении исследований, имеет бесчисленное множество разработок за плечами, поэтому он станет великолепнейшим фундаментом для благополучного написания вашего научного труда. Как правило, авторитетный педагог весьма требователен, поскольку заботится о сохранении своего авторитета в глазах общественности.

Подводя итог, выделим главное: 

• обращайте внимание на репутацию преподавателя;
• ознакомьтесь с его научными достижениями;
• возьмите на заметку его личные характеристики. 

По возможности, не соглашайтесь, чтобы вашим научным руководителем был преподаватель, которого вы никогда раньше не видели. Однако если другого выбора нет, то вы должны обязательно познакомиться с этим педагогом, пообщаться с ним несколько раз в течение пары-тройки часов, чтобы понять:

• сможете ли вы с ним работать;
• комфортно ли вам разговаривать;
• не вызывает ли он у вас чувство дискомфорта и неуверенности. 

Помните, вы должны четко понимать, что научный руководитель играет существенную роль в процессе защиты вашего проекта, а также его грамотном написании. Ведь советы, которые он будет вам давать, а также та критика, которую вы от него услышите, коренным образом повлияют на становление вас как ученого, если вы в аспирантуре, или специалиста, если вы в бакалавриате или магистратуре.

Отношения с научным руководителем

Даже если в роли куратора вам попался ранее неизвестный вам преподаватель, не спешите расстраиваться, поскольку грамотно разработанная стратегия поведения позволит добиться бесконфликтных отношений, что в результате принесет много пользы.

Старайтесь придерживаться следующих правил в отношениях с наставником:

• Самое главное и золотое правило – не опаздывайте на встречи. Если вы ощущаете, что не придете вовремя, тогда непременно сообщите об этом куратору по телефону, который вы должны заранее узнать. Уважайте чужое и свое время.
• Ни в коем случае не пропускайте назначенные встречи без веской причины. Обязательно заблаговременно оповестите об этом куратора и сообщите ему уважительную причину вашего пропуска.
• В срок выполняйте назначенную куратором работу. Если вы придете на встречу, не сделав так называемую домашнюю работу, тогда преподаватель вполне может подумать, что вы недостаточно заинтересованная, безответственная личность и в дальнейшем будет прилагать усилия, помогая любым другим студентам, но не вам. Как известно, разрушить сложившиеся отношения легко, а вернуть прежнее расположение очень сложно.
• Не спорьте с куратором. Если вы с чем-то не согласны, то постарайтесь очень мягко и ненавязчиво донести это до преподавателя. Либо подготовьте свой вариант заранее и предложите его научному руководителю на следующей встрече, в качестве новой идеи, которая внезапно посетила вашу голову. 

Обзаведитесь ангельским терпением, поскольку диссертация, дипломная или курсовая работы нужны больше вам, а не куратору. Следуя описанным рекомендациям, вы непременно сделаете правильный выбор и найдете общий язык с вашим научным руководителем. Успешной защиты!​