Дипломная работа: организация

Место прохождения преддипломной практики, а в дальнейшем и заверения диплома, напрямую зависит от специфики темы дипломной работы, а также интересов и предпочтений студента. Чаще всего базой практики являются действующие предприятия или организации, в редких случаях – само учебное заведение.

Как правило, отчет о преддипломной практике составляется на примере учреждения, на котором студент проходит преддипломную практику или имеет частичную занятость во время обучения в университете. Однако немало случаев, когда практика проводится в одном месте, а диплом пишется совсем по другому предприятию. На самом деле, в качестве объекта практики и дипломной работы может быть любая организация, соответствующая специфике выпускной работы. Главное, чтобы ее руководители не отказали в помощи при составлении характеристики предприятия и поставили печать. 

Распространенные ошибки

Занимаясь поиском подходящей организации, предприятия, фирмы для написания дипломной работы, многие студенты совершают одни и те же ошибки, которые в худшем случае могут привести к отчислению. Рассмотрим самые распространенные из них более подробно.

• необходимость довольствоваться лишь той информацией, которая представлена на официальном сайте предприятия;
• запрашиваемые данные предоставляются, но их недостаточно для работы, или они не соответствуют теме диплома;
• выданные документы непонятны из-за сложной специфики работы крупного предприятия, а объяснений со стороны работников не предвидится.

Выбирается организация по месту работы, с которой, казалось бы, не должно возникнуть проблем. Лучше всего заранее прояснить вопрос о том, согласится ли руководитель компании предоставить необходимые для написания диплома сведения. Многие предприятия отказывают в этой просьбе, ссылаясь на коммерческую тайну.

Иногда студенты не обращают внимания на то, что профиль организации, где они работают, не соответствует заявленной теме дипломной работы. Например, выпускник стремится раскрыть главные аспекты корпоративной социальной ответственности, а деятельность его небольшой компании никоим образом не касается данной области. 

Не задумываясь, подставляются другие данные. Нередко случается, что дипломная работа предполагает освещение функционала коммерческой организации, а описывается деятельность госучреждения, либо вместо крупного корпоративного предприятия рассматриваются проблемы малого, частного бизнеса. Иными словами, студенты переписывают чужие труды, заменяя названия организаций и подставляя слегка видоизмененные данные. Это очень грубая ошибка, за которую преподаватели сурово наказывают.

Советы о том, как выбрать подходящую организацию

При написании дипломной работы бакалавра, учтите следующие рекомендации:

Присмотритесь к небольшим организациям, малому бизнесу, в работе которых можно быстро разобраться. Чем это выгодно:

• при необходимости можно логически «додумать» недостающую информацию;
• маловероятно, что кто-то из однокурсников выберет в качестве объекта для диплома эту же фирму;
• работа с полными, максимально детальными документами пусть и небольшой фирмы, будет выглядеть значительно внушительней, чем поверхностный отчет о крупном, известном предприятии.

Конечно же, не стоит отказываться от изучения вариантов крупных компаний. Многие из них выкладывают подробные отчеты в интернете на своих сайтах. Прежде всего, выясните, имеется ли у них в открытом доступе информация, соответствующая теме вашего диплома, а затем выбирайте наиболее понравившуюся организацию.

Не выбирайте государственные учреждения, особенно если в этом нет необходимости. Как показывает практика, госпредприятия с большой неохотой делятся информацией о своей деятельности. Качественная дипломная работа предполагает проведение тщательного анализа, который невозможно провести без изучения:

• организационной структуры компании;
• отчетности о работе как минимум за год (в идеале – за три);
• проблем, имеющихся на предприятии, и способов их решения.

Получить реальные данные обо всем этом от государственного объекта очень сложно, а вот договориться с коммерческими фирмами вполне вероятно.

Попросите помощи у знакомых. Если в вашем окружении присутствуют люди, которые могут поставить на отчете печать какой-либо малоизвестной фирмы, почему бы не воспользоваться таким случаем. Однако будьте внимательны с содержанием вашей дипломной работы: подставляйте грамотно выверенные данные, проводите соответствующие расчеты и соблюдайте логическую цепочку выводов, чтобы вас не уличили во лжи и безответственном подходе к работе.

Также учтите, что достоверность данных малоизвестной организации проверять вряд ли будут, а если на отчете стоит печать, например, администрации города либо какого-либо министерства, то будьте уверены, раскрытия обмана не избежать.

Магистерская диссертация может предполагать проведение сравнительного анализа, поэтому для ее написания понадобится освещение деятельности сразу нескольких организаций и, в этом случае, желательно крупных. Это позволит в полной мере раскрыть характер часто возникающих проблем на предприятии, а также найти и предложить наиболее разумные и приемлемые пути их решения. В большинстве же случаев для магистерской диссертации вполне достаточно осветить практическую сторону на примере одного предприятия.

Также следует не игнорировать различные мелочи, соответствующие специфике дипломной работы. Например, при выборе организации для экономической работы, следует обратить внимание на то, чтобы:

• Она имела стабильную выручку, которая возрастала или падала за последние три года не более чем на 10%. Если это бюджетная организация, то вместо выручки рассматривайте доходы, а если банк – процентные доходы. 
• У нее не было убытков, допустимы лишь совсем незначительные потери. Если в компании наблюдаются резкие финансовые «скачки», то вероятно, что к моменту сдачи вашей дипломной работы, она прекратит свою деятельность. Кроме того, понадобится разработать и предложить собственные разумные решения по сокращению убытков.

Старайтесь использовать для дипломной работы только реальные, правильные данные. В настоящее время многие коммерческие организации выкладывают отчеты о своей деятельности в интернете. Обязательно сделайте скриншоты страниц, чтобы в случае удаления сайта по причине закрытия предприятия вы смогли продемонстрировать, откуда черпали информацию. 

Организация труда на предприятии

Многие студенты теряются и не знают, о чем писать в дипломной работе, если по заданию требуется организация труда и рабочих процессов на предприятии. Рассмотрим основные принципы и формы организации труда.

О чем говорит этот термин? Организация труда представляет собой ряд определенных действий, которые обеспечивают наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, направленных на повышение производительности труда и мотивации работников, а также достижение наилучших результатов.

Основные принципы организации труда

Тщательное планирование трудового процесса обеспечивает упорядоченность, согласованность и направленность взаимодействий работников на реализацию совместной программы или цели.

Деятельность в области организации труда осуществляется на основе следующих принципов:

• целесообразность предполагает составление общих целей компании, направленных на улучшение финансовой составляющей;
• экономичность подразумевает разработку плана по обеспечению высокого уровня дохода всего предприятия и каждого работника в частности;
• способность к равновесию состоит в том, что одни и те же вопросы организации труда можно решать различными способами;
• координация направлена на согласование деятельности каждого работника предприятия;
• прозрачность предполагает предоставление сведений о компании и трудовых процессах, которые находятся в открытом доступе для сотрудников и других заинтересованных лиц;
• гуманность заключается в учете человеческого фактора при организации труда, что обеспечивает высокую производительность и дисциплину и дает ощутимый экономический эффект.

Формы организации труда

Формы организации труда имеют несколько разновидностей, которые отражают производственные взаимоотношения между организационными единицами. 

Основными целями организации рабочих процессов является:

• разделение и кооперация труда;
• организация рабочих мест;
• приемы и методы труда;
• нормативные показатели труда;
• планирование и учет труда;
• создание благоприятных условий труда;
• привлечение квалифицированных работников.

Организация производственного процесса может быть построена по следующим принципам:
​

Зная полную информацию о принципе организации труда, можно подготовить качественную дипломную работу.