Дипломная работа: формирование

Формирование личности, ее компетенций, особенностей и имиджа

Педагогическая направленность

В педагогике формирование предполагает использование методов, приемов воздействия на личности учащихся, цель которых направлена на создание у них:

• системы определенных ценностей и отношений;
• знаний, навыков и умений;
• склада мышления и памяти.

Человек рождается без знаний и умений, однако через воспитание и обучение он все это получает по мере взросления. Формирование личности – это процесс становления человека, осуществляемый под воздействием всех факторов без исключения: социальных, экологических, воспитательных, экономических и пр. Самым важным фактором является воспитание, в ходе которого родители, учителя и другие окружающие ребенка/подростка люди передают свой жизненный опыт.

Процесс развития личности во многом зависит от среды, воспитания и наследственности. Кроме того, немаловажными факторами выступают потребности человека, его стремление к самосовершенствованию. Процесс становления личности предполагает овладение научными и бытовыми знаниями, трудовыми навыками, а также четкое формирование представления об окружающем человека мире – что в нем есть хорошего и плохого. Но не все в человеке развивается только под влиянием воспитания, это лишь одно направление и средство развития.

Философская направленность

С точки зрения философии формирование представляет собой процесс, который противостоит распаду. Он направлен на борьбу с хаосом и различными случайностями. Основная цель заключается в воспитании человека как устойчивой и целостной личности. 

Проблема личности в философии – это вопрос о:

• сущности человека;
• месте в мире;
• социальном предназначении как творца истории;
• возможностях изменить мир к лучшему и пр. 

Важной характеристикой личности является его нравственно-духовная сущность. Чем ярче выражены у человека интеллектуальность, нравственность и волевые качества, тем значительнее сама личность. Такой человек ориентирован на общечеловеческие ценности, свободное самовыражение, творчество, добро.

Философский подход помогает человеку овладеть собственным поведением, «влиться» в общество с его четкими нормами и требованиями. Иными словами, он постепенно переходит от «натуральной» жизни к культурной и цивилизованной. 

Психологическая направленность

Главная роль при формировании личности в психологии отводится семье. Именно на этот социальный институт возложена основная воспитательная функция. Согласно статистике, в полноценных, благополучных семьях вырастают гармонично развитые личности, в то время как нерешенные в детском возрасте проблемы затрудняют дальнейший процесс созидания личности, делает его намного сложнее.

В детском и подростковом возрасте ребенок перенимает у родителей и других людей, занимающих важное место в его жизни, следующее:

• стиль и модель поведения;
• тип и стратегию мышления;
• выражение эмоций;
• отношение и мнение об окружающих. 

От родителей дети неосознанно наследуют ценности и идеалы, положительные и отрицательные черты. Под негативными качествами чаще всего подразумеваются тревожность и мнительность. Каждый человек применяет в жизни полученные в детстве знания, вырабатывает собственные представления о поведении, которое допустимо с социальной точки зрения.

Формирование личности в психологии предполагает прохождение трех фаз:

• Адаптация. На начальном этапе развития человек предпринимает любые действия, чтобы не отличаться от окружающих.
• Индивидуализация. В середине процесса формирования личности человек старается найти в себе какие-либо отличительные от окружающих черты, особенности, начинает стремиться к персонализации.
• Интеграция. На заключительной стадии человек согласовывает свою индивидуальность с окружением, пытается проявлять только те отличительные качества, которые могут принести окружающим его людям пользу.

Если личность не прошла через эти фазы, происходит дезинтеграция человека – люди вытесняют его из своего круга, либо он по своей воле замыкается в себе и изолируется от окружающих. В результате формирование личности останавливается и даже нередко поворачивается вспять.

Формирование имиджа

Человек начинает задумываться об имидже в тот момент, когда по тем или иным причинам ему становится небезразлично мнение окружающих. Имидж – это искусственным путем сформированное впечатление о субъекте или объекте с тем, чтобы у окружающих людей сложилось конкретное впечатление о нем. Это понятие может быть применимо к:

• организации;
• торговой марке;
• стране;
• нации;
• событию и пр.

На сегодняшний день синонимами имиджа являются репутация и авторитет. Сегодня имидж является неотъемлемой частью нашего взаимодействия с социумом, важной составляющей частью влияния, успешности, достижения поставленных целей.

При формировании имиджа любого человека, будь то политик, бизнесмен или офисный работник, учитываются следующие компоненты:

• Производимое первое впечатление. Многие люди оценивают человека по внешнему виду одежды, опрятности и соблюдению гигиены, тембру голоса, зрительному контакту. Сложившееся первое впечатление оказывает колоссальное влияние на развитие дальнейшего контакта между людьми.
• Общая эрудированность. Приятное впечатление на окружающих производит человек, умеющий продемонстрировать широту своих познаний в том или ином вопросе. Люди склоны симпатизировать образованным личностям.
• Способность к адаптации. Немалую роль при формировании имиджа играет умение найти индивидуальный подход к любому человеку, проявить заинтересованность к нему, определить правильный темп общения, вести разговор на доступном для собеседника уровне.
• Уровень вовлеченности. Никогда не останется незамеченным проявление заинтересованности в чем бы то ни было. Отсутствие вовлеченности может стать весомой помехой в установлении социальных контактов и продвижении своих идей.

Цель создания имиджа у каждого человека может быть своя. Кто-то желает добиться всеобщей любви, кому-то интересно покорить вершины бизнеса, а кто-то решил стать всемирно известной личностью. Чтобы удержать завоеванные позиции, позитивный имидж должен соответствовать времени и ситуации, а также ожиданиям целевой аудитории. Однажды созданный образ требуется постоянно поддерживать, прилагая максимум усилий.

Формирование стратегии компании и делопроизводства

Для успешной деятельности компании требуется составить грамотную стратегию ее развития. Делается это на основании целей организации и специфики ее деятельности. Формирование стратегии компании подразумевает под собой четкое планирование дальнейших действий с учетом ожидаемых результатов. Это позволит:

• успевать отслеживать изменения ситуации на рынке;
• вовремя менять технологии и внедрять инновационные разработки;
• постоянно повышать уровень сотрудников, усовершенствовать рабочий процесс;
• занять лидирующие позиции среди серьезных, крупных предприятий;
• добиться повышения продуктивности, а значит, и роста доходов;
• не оказаться на обочине рыночных отношений без заработка.

Стратегия определяет базовые особенности функционирования предприятия:

• Направление деятельности.
• Инструменты для исполнения поставленных целей и задач.
• Систему внешнего и внутреннего позиционирования.
• Миссию компании.
• Порядок действий при внешнем и внутреннем влиянии на организацию.
• Социальную роль компании.

Формирование стратегии компании необходимо для быстрого достижения поставленных целей. Этот процесс состоит из следующих этапов:

1. Проводится анализ текущего состояния предприятия: прибыль, финансовый потенциал и пр.
2. Дается объективная оценка, определяющая соотношение между желаниями и возможностями.
3. Проводятся подготовительные работы по внедрению изменений/новшеств. Например, меняется кадровый состав, вводятся новые должности, увеличивается ассортимент товаров и пр.
4. Изучаются всевозможные риски, которые могут помешать реализации задуманного: рассматриваются предполагаемые причины их возникновения, оцениваются предложения по защите и предотвращению форс-мажорных ситуаций.
5. Проводится корректировка имеющейся стратегии на основании собранных данных, после чего план действий утверждается и внедряется. 

Формирование стратегии может пригодиться для решения любых вопросов – увеличить прибыль, пробиться на новый рынок, укрепить свои позиции, поглотить конкурента. Однако любой стратегический план необходимо регулярно пересматривать и корректировать с учетом новых факторов. Например, появились новые конкуренты, изменились требования рынка и пр.