Что делать, если научный руководитель диплома играет против вас, валит

Кто такой научный руководитель

Научный руководитель - это преподаватель, под кураторством которого студент пишет курсовую, дипломную или любую другую научную работу. Как правило, его назначение проводится кафедрой, однако бывают исключения, когда дипломник вправе выбрать наставника по своему желанию.

Его обязанности заключаются в следующем:

• дает ценные рекомендации по выбору наиболее подходящей для студента темы;
• помогает максимально разобраться, распланировать работу;
• задает вектор проведения исследования и помогает не сбиться с него;
• обнаруживает и указывает на ошибки, допущенные в работе;
• оказывает содействие при оформлении текста в соответствии с требованиями кафедры;
• рекомендует подходящие источники, которые ощутимо помогут в написании проекта;
• помогает при подготовке к защите: утверждает речь, оценивает презентацию, проверяет ответы на ожидаемые вопросы комиссии;
• контролирует прохождение практических занятий;
• составляет объективный отзыв о проделанной работе.

Помимо прочего, научный руководитель выступает в роли консультанта на защите диплома, где рекомендует комиссии оценку за ваш труд. Причем, чем выше его авторитет в научном сообществе, тем большая вероятность, что именно мнение куратора окажется решающим. Не будет лишним учесть этот фактор при выборе научрука.

Полезные советы 

Чтобы избежать негативного отношения к себе со стороны руководителя, следует соблюдать несложные для выполнения правила. Предлагаем ознакомиться с некоторыми из них.

Личная встреча 

Первым делом, необходимо встретиться с назначенным кафедрой или выбранным вами куратором. Цель этого визита – продемонстрировать серьезность своих намерений самостоятельно заниматься дипломом, а также показать, что вы нацелены на получение высокого балла за свои старания и готовы выполнять любые указания для достижения этой цели. При первой встрече:

• Обсудите с преподавателем понравившуюся тему дипломной работы или выберите ее вместе.
• Предложите приблизительный план действий, если у вас уже есть наброски. 
• Изучите актуальность выбранной темы согласно разным источникам.
• Попросите список подходящей литературы и других видов источников.
• Договоритесь о наиболее удобном для обоих канале связи, по которому будет проходить общение.
• Определите дни недели и время, когда вы будете выходить на связь, чтобы продемонстрировать уже проделанную работу.

Большинство руководителей заинтересованы в том, чтобы их подопечные хорошо написали и защитили свои дипломные работы проекты. Однако бывают случаи, когда человек, который должен быть наставником, изначально настроен негативно к дипломанту и никоим образом не помогает ему. Чаще всего такое отношение вызвано тем, что студент:

• систематически прогуливал лекции;
• не сдавал вовремя работы;
• огрызался и пререкался с преподавателем. 

Чтобы не оказаться в такой ситуации, следует ответственно относиться к выбору куратора, а если сотрудничества уже не избежать, нужно находить компромисс и подстраиваться под строгого наставника, безоговорочно выполнять все его требования. Постепенно он успокоится, ваше общение станет нейтральным, выгодным для обоих.

Вносите правки

Обязательно исправляйте ошибки и замечания наставника, при необходимости оспорьте его решение и докажите свою точку зрения. Как правило, куратор является дипломированным специалистом, который превосходно разбирается в теме вашей работы. К нему следует прислушаться, поскольку он:

• имеет ценный опыт в проведении ряда экспериментов и исследований;
• знает правила оформления дипломной работы в соответствии с указаниями ВУЗа;
• пользуется заслуженным доверием коллег из различных учебных заведений, представителей научных сообществ;
• является видным ученым, общение с которым ценно само по себе.

В любом случае, он лучше знает, о чем и как следует писать, поскольку вы – не первый студент, которого он курирует. Если игнорировать рекомендации специалиста, не исключено, что в скором времени общение перерастет в открытую конфликтную ситуацию, либо на защите диплома он посоветует членам комиссии поставить заниженную оценку, поскольку в ходе написания труда вы не работали должным образом и не заслужили лучшего.

Делайте все вовремя

Предоставляйте наставнику письменный материал вовремя. Это покажет, что вы человек дисциплинированный, ответственный, способны грамотно планировать собственный график и цените время научного руководителя, которое он выделяет для общения с вами.

Известны случаи, когда выпускники присылали для проверки презентации и речь выступления в самый последний момент, буквально накануне дня защиты. Куратор проверял их, вносил правки и отправлял обратно на доработку. В результате, студент всю ночь исправляет ошибки, а на защиту приходит измотанный, растерянный и вялый – это играет не в его пользу.

Задавайте вопросы

Не стесняйтесь спрашивать у наставника интересующие вас вопросы. Если вы хотите получать от консультаций с куратором стопроцентную пользу, то к ним необходимо обязательно хорошо подготовиться. 

• Во-первых, приготовьте примерный список вопросов, которые вы хотите задать преподавателю.
• Во-вторых, найдите и отметьте те участки текста источников, которые вам непонятны.
• В-третьих, выделите спорные моменты, в которых вы не уверены и желаете услышать на их счет мнение преподавателя.

Если вы полностью откажетесь от помощи куратора, существует риск того, что подготовленный вами труд будет постоянно отправляться на переделки и доработки.

Слова благодарности

После выступления, демонстрации презентации и ответов на вопросы на защите дипломной работы обязательно поблагодарите членов комиссии за их терпение, внимание и пр. Если отношения с вашим научным руководителем сложились не лучшим образом, обязательно отдельно выразите благодарность ему. Сообщите слушателям о том, что:

• куратор сыграл важную роль в написании диплома;
• если бы не он, скорее всего, вам не удалось бы написать такую грамотную работу;
• благодаря его стараниям, вы узнали много полезной и важной информации по изучаемой теме и получили такой результат и пр.

Поблагодарив руководителя таким образом, вы обезопасите себя от негативных высказываний в ваш адрес во время обсуждения оценки за защиту диплома. Вряд ли наставник скажет членам комиссии, что на самом деле он не помогал и вообще не принимал никакого участия в написании дипломной работы. 

Причины для смены куратора

К наиболее распространенным причинам для замены научного руководителя следует отнести:

• Разногласие относительно написания дипломного проекта и примененных в исследовании методов.
• Отстраненность от дипломанта – поверхностное отношение к подопечным и нежелание содействовать написанию труда.
• Конфликт между руководителем и студентом в связи с тем, что они не сошлись характерами и не в состоянии найти компромисс.

Прежде чем менять наставника, следует обратиться к заведующему кафедрой и, если он также не сможет улучшить сложившуюся ситуацию, следует искать нового руководителя.

Как заменить куратора

Для смены научрука следует обратиться в деканат, написать заявление с подробным изложением причины. Причем важно правильно ее сформулировать, чтобы разногласия между вами и преподавателем не переросли из мелкого конфликта в крупный скандал.

Выпускники, которые игнорируют помощь руководителя, избегают консультаций и не обращаются за советом, рискуют долго и трудно сдавать диплом. Кроме того, не забывайте, что ваш научрук – тоже живой человек, поэтому не нужно относиться к нему слишком предвзято, если он высказывает какие-то недовольства по поводу проделанной работы. Это в первую очередь учеба, которая станет для вас полезной во многом. Поэтому запаситесь терпением и достойно преодолейте последний этап получения высшего образования!