Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов (18+)

Целевое обучение в колледже

М. Менеджеров, 17 февраля 2022
#Работа/подработка #Абитуриенту
Целевое обучение – важный элемент образовательной структуры, облегчающий поступление и гарантирующий последующее трудоустройство. Заветное направление на «целевку» в колледже поможет, если бюджет абитуриенту не светит, а родители не стремятся оплачивать платное отделение. Как его получить? Что вообще, в деталях, означает «целевое направление на обучение»? Давайте разберемся.

 

Целевое обучение – что это такое

Такой вид контракта между студентом и предприятием существовал еще в советское время. Вкратце, его суть заключается во взаимовыгодной сделке. Предприятие оплачивает обучение абитуриенту, который получает возможность изучить какую-либо профессию в ВУЗе или ССУЗе. Затем, по окончании курса и после успешной защиты диплома, бывший студент будет обязан отработать затраченные на него средства на предприятии. 

Под целевым обучением подразумевается один из способов получить среднее профессиональное или высшее образование. Деньги за учебу поступают от конкретного работодателя, который заинтересован в трудоустройстве молодых специалистов.

Некоторые абитуриенты даже не подозревают о возможности, позволяющей освоить понравившуюся профессию в колледже на основе целевого направления. Другие же считают, что обучение такого рода возможно только в высших учебных заведениях.

На деле, колледжи и техникумы уже многие годы выпускают молодых специалистов, которые проходят «целевую подготовку». Причем, воспользоваться данной возможностью могут выпускники не только 11 классов, но и школьники, имеющие неполное среднее.  
Целевое обучение в колледже

Выгоды предприятия от целевого обучения

Многие предприятия и организации предпочитают принимать на работу молодых специалистов, которые имеют хорошую теоретическую подготовку и уже развитые начальные профессиональные навыки. Это выгодно тем, что:

  • Во-первых, во время учебы студент проходит практику на территории предприятия, которое оплачивает его учебу. Это позволяет развить именно те практические навыки, которые пригодятся молодому специалисту в будущем.
  • Во-вторых, зарплата молодых кадров значительно ниже той, которую выплачивают опытным специалистам, за плечами которых огромный трудовой стаж.
  • В-третьих, молодой специалист с большим энтузиазмом берется за любое дело и не боится пробовать что-то новое. Для предприятия это прекрасная возможность применить на практике инновационные идеи выпускника колледжа, которые могут сработать и, например, принести увеличение прибыли. Либо не сработать, но при этом компания ничего не потеряет.

Условия получения целевого направления

Получить направление такого типа может каждый выпускник школы, который:

  • собрал нужный пакет документов;
  • нашел организацию, которая готова оплатить его обучение в колледже. 

Как правило, договор с предприятием не имеет дополнительных условий, кроме главного. После окончания ССУЗа молодой специалист обязан трудоустроиться туда и на ту позицию, которую ему укажет благодетель. Отказ повлечет значительные материальные расходы. Бывшему студенту нужно будет выплатить не только полную стоимость обучения, но и проценты, связанные с моральным ущербом работодателя. 

Также следует отметить, что предприятие, оплачивая обучение молодому специалисту, часто пользуется специально выделенными для этой цели государственными средствами. Так что, если работодатель не трудоустроит выпускника, ему также придется заплатить. 

Условия получения цельного образования в колледже

Преимущества и недостатки целевого обучения 

Можно выделить такие достоинства:

  • Возможность получить образование бесплатно.
  • Гарантированное трудоустройство как минимум на 3 года после получения диплома. Некоторые студенты устраиваются на подработку в организации, которые оплачивают колледж, еще во время учебы.
  • Практика именно на том предприятии, где в дальнейшем придется работать.

Стоит также отметить, что «целевики» нередко поступают в колледж без конкурса или на льготных условиях. 

К минусам можно причислить:

  • Необходимость отработать минимум 3 года на предприятии, направившем студента на учебу. Некоторые студенты разочаровываются в выборе своей профессии еще во время обучения, но перевестись на другой факультет не могут. В итоге приходится тратить несколько лет, занимаясь нелюбимым делом.
  • Трудности с поиском организации-инвестора. Многие компании предпочитают брать на работу либо опытных работников со стажем, либо молодых специалистов с высшим образованием. В связи с этим, достаточно сложно найти предприятие, которое согласится на оплату учебы и трудоустройство выпускника колледжа.
  • Маленькая заработная плата. Некоторые организации-инвесторы выплачивают молодым специалистам слишком низкую зарплату в течение трех и более лет, которые нужно отработать по контракту.
Плюсы и минусы целевого обучения в колледже

Пошаговая инструкция: как получить целевое направление

От абитуриента требуется:

  1. Обратиться в колледж и выяснить, есть ли у них места для «целевиков».
  2. Попросить список предприятий-инвесторов, с которыми колледж сотрудничает в рамках «целевой» программы. Многие ССУЗы имеют договоренности не только с государственными, но и частными компаниями, которые готовы оплатить учебу.
  3. Изучить каждую организацию из списка, а также специальности, по которым требуются молодые кадры.
  4. Выбрать наиболее подходящую профессию, а затем связаться с соответствующим предприятием для получения целевого направления.
  5. Обговорить условия договора с предприятием и подписать его.
  6. Написать заявление в приемной комиссии колледжа. Как правило, там же нужно предоставить школьный аттестат, копия паспорта или свидетельства о рождении, характеристика с места учебы, а также «целевуху» от предприятия-инвестора.
  7. Успешно сдать вступительные экзамены.
Где брать целевое направление в СУЗ

Что указывается в договоре о целевом обучении

Соглашение подписывается между выпускником школы и руководителем компании, которая нуждается в пополнении кадрового состава. В нем фиксируется:

  • уровень образования;
  • форма обучения;
  • направление подготовки;
  • будущая профессия;
  • срок, который молодой специалист должен будет отработать на этом предприятии после окончания учебы.

В некоторых случаях в документе такого рода указывается зарплата, которую студент будет получать после окончания колледжа.

Форс-мажорные обстоятельства и последствия

Если студента отчислили из колледжа, он будет обязан возместить предприятию-инвестору все финансовые расходы, связанные с его профессиональной подготовкой на момент отчисления.

Если выпускник колледжа отработал на предприятии не весь срок, который был указан в договоре о целевом обучении, ему грозит штраф. Его размер высчитывается в соответствии с нормативными затратами и неотработанным количеством дней/лет.

Если нужно уйти в декрет, студентка обязана заранее предупредить работодателя об этом в письменной форме, приложив медсправку, подтверждающую беременность. После этого в течение трех лет нужно ежегодно подписывать соглашение между работником и предприятием о наличии основания для перенесения выполнения обязательств, прописанных в договоре о целевом обучении. 

Целевое обучение в колледже

Итак, если бюджетное место вам не досталось и денег на платное отделение нет, попробуйте получить направление на целевое обучение. Это позволит вам приобрести средне-специальное образование в колледже бесплатно.

При использовании материалов сайта, обязательно указание активной ссылки на источник.